Offre d'emploi - Directeur de l'environnement et de l'assainissement des eaux (poste permanent)

Sommaire

Détails

Responsabilités

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité du directeur de la Direction des travaux publics et services techniques, le candidat organise, contrôle et dirige l’ensemble des activités reliées au service de l’environnement et de l’assainissement des eaux. Il s’assure du bon fonctionnement des installations qui sont sous sa responsabilité. Il est la personne-ressource pour toutes les questions environnementales qui concernent entre autres l’eau, la contamination de terrains et la remise en état des sites où il y aurait eu des déversements de produits dangereux.

MANDAT ET ORGANISATION

Le directeur de l’environnement et de l’assainissement des eaux a comme mandat de promouvoir le respect des règles, politiques et procédures environnementales, de produire une eau de consommation de qualité supérieure, de respecter le rejet des ouvrages d’assainissement en tout temps. Il doit maintenir les équipements à un haut niveau de fiabilité en partenariat avec les opérations, aux meilleurs coûts possible, tout en favorisant l’engagement et la responsabilisation des employés et partenaires.

Exigences

EXIGENCES DU POSTE

• Détenir une formation en gestion et avoir un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de la réglementation de l’environnement;

• Une formation universitaire en génie des eaux, ou dans un domaine jugé pertinent, jumelé à une expérience en gestion pourrait être considéré;

• Posséder de 3 à 5 années d’expérience dans un poste de direction;

• Avoir d’excellentes connaissances dans le domaine de la mécanique de pompe et de bâtiment relié au domaine du traitement de l’eau potable ou des eaux usées;

• Avoir œuvré dans le domaine municipal sera considéré comme un atout.

VOTRE PROFIL

• Démontrer une capacité d’analyse, de jugement et de précision;

• Posséder un bon sens de l’organisation et de la planification;

• Démontrer des aptitudes en gestion administrative, financière et des ressources matérielles;

• Faire preuve de leadership, d’éthique, de rigueur et d’intégrité;

• Avoir des habiletés à communiquer;

• Savoir collaborer étroitement avec différents intervenants et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;

• Avoir une bonne maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que de différents logiciels de bureautique.

Conditions de travail

• Les conditions de travail sont établies en fonction de la politique de gestion administrative du personnel cadre et professionnel non syndiqué.

• L’échelle salariale est établie à la classe 4, soit de 75 300 $ à 101 888 $.

Pour plus de détails ou pour postuler : QuebecMunicipal