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Stage comme agent(e) de recherche en en anthropologie/archéologie

Emplois | Affiché 1209 fois | Publié le jeudi 8 mars 2018 à 09:34


Offre de stage au :

Grand Conseil de la Nation Waban-Aki
10175, rue Kolipaïo
Wôlinak (Québec)
G0X 1B0

Salaire : À discuter

Date prévue d’entrée: 7 mai 2018
Date de fin du stage : 16 août 2018

CONTEXTE DE L’EMPLOI :
Le Grand Conseil de la Nation Waban-Aki (GCNWA) est un conseil tribal offrant des services regroupés pour les communautés abénakises d’Odanak et de Wôlinak. Le Grand Conseil représente plus de 3000 membres Abénakis. Le Bureau du Ndakinna est le département au sein duquel l’agent/e de recherche oeuvrera. Son équipe est responsable des questions territoriales. Ses activités sont principalement l’affirmation, les consultations et les revendications territoriales, les évaluations environnementales, le développement durable et les activités de recherche relativement à ces questions.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Le travail est réalisé aux bureaux administratifs du GCNWA à Wôlinak, dans la région du Centre-du-Québec, à environ 25 minutes du centre-ville de Trois-Rivières. Il peut comporter des déplacements occasionnels entre les deux communautés (50km de distance). L’horaire de travail comporte un horaire régulier de 32 heures/semaine réparties du lundi au jeudi. Le candidat  oit être disposé à travailler occasionnellement les soirs/fins de semaine.

RESPONSABILITÉS :
Sous l’autorité de la directrice du Bureau du Ndakinna du Grand Conseil de la Nation Waban-Aki et en collaboration

Participer à la réalisation de la politique du Bureau du Ndakinna en matière de découverte fortuite d’ossements humains de nature archéologique:

  • Réalisation d’inventaires et documentation des sites de sépultures w8banakiak;
  • Visites de terrains archéologiques;
  • Consultation des communautés w8banakiak;
  • Accompagnement de l’équipe lors de rencontres avec différents ministères et organisations gouvernementales.

Participer aux recherches du Bureau du Ndakinna portant sur l’histoire de la vannerie à Odanak :

  • Réalisation d’une étude des modes de prélèvement et de fabrication de la vannerie chez les W8banakiak;
  • Réalisation d’entrevues semi-dirigées et cartographiques auprès de membres de la Nation W8banaki;
  • Transcription, codage et analyse d’entrevues semi-dirigées.

Participer aux différentes activités de recherche du Bureau du Ndakinna :

  • Rédaction de formulaires de consentement;
  • Rédaction de questionnaires d’entrevue;
  • Réalisation d’entrevues semi-dirigées;
  • Réalisation de prospections et fouilles archéologiques diverses;
  • Appui dans la rédaction de rapports.

EXIGENCES :

  • Être en voie de compléter des études de premier cycle ou être aux cycles supérieurs en anthropologie et/ou en archéologie;
  • Posséder un intérêt marqué pour le travail en contexte des Premières Nations;
  • Excellente maîtrise du français ainsi qu’un anglais fonctionnel;
  • Faire preuve d’une bonne maîtrise des outils informatiques de base (suite Office, etc.);
  • Être en mesure de travailler dans des contextes très variés;
  • Détenir un permis de conduire valide.

ATOUT : Le candidat avec une expérience de travail auprès d’un organisme autochtone ou une expérience de travail en milieu autochtone sera grandement considéré.

QUALITÉS PERSONNELLES :

  • Capacité et intérêt pour le travail d’équipe
  • Fortes aptitudes pour l'analyse et la résolution de problèmes
  • Patience et minutie
  • Facilité de communication
  • Sens de l’organisation et de la gestion du temps
  • Autonomie et initiative
  • Flexibilité

Date limite : 16 avril 2018, minuit.

Veuillez faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à l’intention de Suzie O’Bomsawin, directrice du Bureau du Ndakinna, par courriel
ou par télécopieur aux coordonnées suivantes :

Courriel: sobomsawin@gcnwa.com Télécopieur : 819 294-1689

Pour toute question concernant le poste, n’hésitez pas à nous appeler au 819 294-1686

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste.
À compétences égales, les candidats des Premières Nations seront priorisés.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

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